Анализ рынка труда, информирование руководства о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной плате. Оперативный поиск и подбор необходимых специалистов, создание кадрового резерва. Обучение кадров: организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации. Ответственность, коммуникабельность, аккуратность...