Требования: Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, опрятность. Обязанности: Планирование и подбор персонала; Развитие персонала (обучение, кадровый резерв); Профориентация и работа с молодежью;; Организация документооборота; Проведение мониторингов рынка труда; Разработка регламентов по обучению и адаптации персонала; подготовка,оформление,согласование и подписание...